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Vacantes de Empleo

Vacante Detalle Salario Edad Inicio Tipo de Contrato Horario Fecha de Publicación
Ing. Industrial PLANES DE PRODUCCION, ESTUDIOS DE ALCANCE DE MATERIALES, SUPERVISAE PRODUCCION, VERIFICAR CAPACIDADES DE LOS EQUIPOS Y MAQUINAS, CHEQUEO DE INVENTARIOS PARA DETERMINAR LA CAPACIDAD DE PRODUCCION. PLANEACION Y CONTROL DE PRODUCCCION, MANEJO DE EXCEL, CAPACIDAD DE ANALISIS. $6,183.00 MXN MXN 23 a 28 años. 16/07/2018 indeterminado L-J 7:00am a 19:00 hrs. 2018-07-09
Especialista de Producción Revisar el plan de máquinas, producción y personal, Control de horarios y tiempo extra de sus subordinados de acuerdo a necesidades de producción, Asegurar la calidad de la producción llenado de registros, check list, 5s, kaizen,etc, manejo de personal, toma de tiempos y movimientos, balanceo de líneas. $ 15,000.00 MXN MXN 25-30 AÑOS 16/07/2018 indeterminado L-J 7:00-19:00 ROLAR TURNO 2018-07-09
NOMINAS PRENOMINA ,NOMINA, ALTAS IMSS, BAJAS, MODIFICACIONES, CALCULO DE FINIQUITOS, INCAPACIDADES, MANEJO DE SUA, MANEJO DE IDSE, TRABAJO EN EQUIPO, CONOCIEMIENTOS CONTABLES Y FINANCIEROS, CONOCIMIENTO DE LA LEY DE IMSS Y LFT. LIC. EN CONTABILIDAD. SEXO: FEMENINO $ 8,038.00 MXN MXN MXN 22-30 AÑOS 16/07/2018 indeterminado LUNES A VIERNES DE 8:30-6:00PM 2018-07-09
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS SOLICITA Gerente de Recursos Humanos Principales competencias requeridas para el puesto: • Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología Laboral, Organizacional, Gestión Empresarial, Relaciones Industriales, Pedagogía, Comunicación, o afín al puesto solicitado • Experiencia mínima de 5 años en posición gerencial similar; en empresas manufactureras preferente en el giro automotriz, domine todos los pilares del proceso de capital Humano; Reclutamiento y selección por competencias laborales, relaciones laborales, formación y entrenamiento, compensaciones, beneficios, gestión del desempeño, desarrollo y comportamiento organizacional principalmente... Diseño y ejecución de estrategias de atracción y retención de talento en todas las posiciones de la compañía, a nivel directivo, Staff, ejecutivo, mandos medios y personal operativo en grandes volúmenes (masivo, promedio: 150 – 200 por mes) Desarrollar e implementar métricas, políticas y procedimientos: sistemas y herramientas que administren correctamente el área, con enfoque a indicadores de desempeño y resultados. Tener un rol significativo en el desarrollo de talento en mandos medios/altos que ocupen posiciones de liderazgo estratégico Detección de necesidades de capacitación (DNC) con enfoque en competencias laborales Elaboración y difusión de planes de capacitación y programas de entrenamiento a nivel estratégico, táctico y operativo, con enfoque a resultados y ROI en corto plazo. Amplia experiencia en la administración de recursos humanos, materiales, técnicos, y manejo de presupuestos en torno al ROI de formación y entrenamiento Elaboración de programas de integración y comunicación interna, inducción organizacional y al puesto Diseño e implementación de planes de carrera, excelente manejo de integración de equipos de trabajo, manejo de estrategias de desarrollo de talento, Habilidad de liderazgo y coaching para orientar y dirigir al personal Staff y directivo en cuestiones de disciplina, cultura y desarrollo personal Excelente habilidad en aplicar e implementar métodos de capacitación en áreas productivas de manufactura; preferente con experiencia en la docencia para adultos en instituciones educativas o centros técnicos empresariales Amplio conocimiento en gestión del cambio, análisis y perfiles de puestos, gestión del desempeño, clima laboral, planes de carrera y desarrollo organizacional, Experiencia avanzada en elaboración, diseño e implementación de cursos y contenidos, trámites legales, y cursos ante la STPS, actualizado en la legislación legal y laboral vigente Conocimiento y aplicación en normas de calidad ISO 9001, 14001, IATF, OHSAS 18001, Metodologías 5S´S, Lean, Sigma, Kaizen, círculos de calidad Excelentes habilidades como instructor profesional interno y desarrollador interno de facilitadores Presentaciones multimedia, videos corporativos, imagen corporativa, cuadros de reemplazo, programas de sustitución, desarrollo de plan de carrera, certificaciones por competencias laborales Excelente manejo de paquetería office (excel, word, power point), Outlook e internet, Redes Sociales, Multimedia, People Soft, SAP, Human Side, Software de administración de capacitación SML o similar Sexo: Indistinto Edad: 35 años en adelante Estado Civil: Indistinto Dominio avanzado del idioma Inglés: Conversacional y Técnico; Idealmente Japonés básico-intermedio Excelentes relaciones interpersonales, liderazgo, agente de cambio, trabajo en equipo, actitud de servicio al cliente, con enfoque a la mejora continua, sentido de urgencia, excelente capacidad de negociación, análisis y manejo de conflictos, toma de decisiones y con enfoque a resultados. Interesados favor de enviar Curriculum Vitae actualizado con fotografía en paquetería office; Atención departamento de Recursos Humanos; (Disponibilidad inmediata y para radicar o cambiar de lugar de residencia a Guadalupe Zacatecas. radique cerca de la zona; Aguascalientes, SLP, Guanajuato; Idealmente) a convenir MXN 38-45 25/06/2018 indeterminado LUNES A VIERNES DE 8:30-6:00PM 2018-06-13
GERENTE DE MANUFACTURA SOLICITA Gerente de Manufactura COMPETENCIAS PRINCIPALES Ingeniero Industrial, Mecánico Administrador, Electromecánico, Electrónico o carreras afines al puesto Sexo: Masculino preferentemente, Edad mayor a 35 años Experiencia: mínima de 5 años en un puesto similar en la industria automotriz / Japonesa preferentemente Experiencia deseable y comprobable en Procesos de producción, Control Presupuestal (SOSHI), control de materiales y manejo de personal Conocimientos deseables en sistemas de manufactura esbelta; Lean manufacturing, Six Sigma, Kaizen, Circulos de Calidad. Experiencia mínima de 5 años en manejo de indicadores de desempeño KCP´S / KPI´S con enfoque en procesos productivos, manufactura esbelta y enfoque a mejora continua Dominio, aplicación de los sistemas de calidad ISO 9001 e ISO14001 Manejo de estado de entrega diaria y oportunamente al cliente, en tiempo y cantidad de acuerdo a sus requerimientos . Gestión de gastos (Mano de obra, materiales y consumibles) . Tomar decisiones en situaciones críticas e implementar acciones correctivas y preventivas para la reincidencia de problemas. Gestión y manejo de personal (Ausentismo, rotación, control de vacaciones, permisos) Seguimiento a las acciones derivadas de mantenimiento preventivo, accidente laboral, contra incendios y atender la mejora para la seguridad del personal, maquinaria y equipos bajo su cargo. Manejo de Software (ERP) Control de Producción, Etiquetado en línea: MAPICS, SAP, AS400; Office (Excel, Word, power point), Outlook. e Internet "Presentaciones Efectivas". Liderazgo, pasión por la excelencia, excelente capacidad de análisis y solución de problemas, capacidad de recuperación, apego a normas y procedimientos, conciencia organizacional, manejo de conflictos y toma de decisiones Orientado a resultados, trabajo bajo presión por indicadores de desempeño (KPI´S) Excelentes Relaciones Interpersonales, alto nivel de responsabilidad y sentido de urgencia Inglés; Avanzado / Fluido (Conversacional y de Negocios) hablado y escrito Disponibilidad abierta e inmediata y sin problema para Radicar en Guadalupe, Zacatecas; México. Interesados: Favor de enviar Currículum Vitae actualizado con foto en archivo adjunto (INDISPENSABLE) en paquetería Office; indicando nivel de pretensión salarial. At´n. Departamento de Recursos Humanos. a convenir MXN 35-50 25/06/2018 indeterminado L-J 7:00-19:00 ROLAR TURNO 2018-06-13
TEAM LEADER DE RECURSOS HUMANOS PERFIL :PSICOLOGIA LABORAL, LAE, CARRERAS A FIN . FUNCIONES: RECLUTAMIENTO Y SELECCION A NIVEL OPERATIVO, ADMINISTRACION DE BOLSAS DE TRABAJO, CAPACITACIONES, MANEJO DE EXPEDIENTES. APLICACION E INTERPRETACION DE PSICOMETRIA, RECLUTAMIENTO EN CAMPO. HABILIDADES: RECLUTAMIENTO Y SELECICION, , FACILIDAD DE PALABRA, MANEJO DE PERSONAL. EXPERIENCIA DE 1 -2 AÑOS. $ 8,038.00 MXN MXN 25-30 AÑOS 18/06/2018 indeterminado LUNES A VIERNES DE 8:30-6:00PM 2018-06-11
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